เคล็ดลับสร้างสมดุลชีวิตและการทำงาน สำหรับองค์กร
การสร้างสมดุลให้กับชีวิตและการทำงาน ไม่เพียงแต่จะมีประโยชน์ต่อองค์กรเท่านั้น แต่ยังส่งผลดีต่อสุขภาพกายและสุขภาพจิตของบุคลากรด้วย เพราะถ้าหากพนักงานมีคุณภาพชีวิตที่ดี ก็จะส่งผลให้การทำงานมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น นอกจากนี้ในมุมมองขององค์กร ก็ควรจะสร้างแนวคิด Work Life Balance ที่ดีด้วยเช่นกัน โดยในวันนี้เราก็ได้รวบรวมเคล็ดลับสร้างสมดุลชีวิตและการทำงาน “สำหรับองค์กร” มาให้องค์กรต่าง ๆ ได้นำไปปรับใช้เรียบร้อยแล้ว ไปติดตามกันเลย! เคล็ดลับการสร้างสมดุลให้กับชีวิตและการทำงานขององค์กร 1. ยืดหยุ่นเวลาเข้า-ออกงาน การเข้า-ออกงานอย่างเป็นเวลา “บางครั้ง” ก็สร้างความเดือดร้อนให้กับพนักงานได้ เพราะแต่ละคนล้วนมีเหตุผลชีวิตที่แตกต่างกัน หลายองค์กรเลือกที่จะ “ยืดหยุ่นเวลาเข้า-ออกงาน” โดยให้เลือกช่วงเวลาเข้าออกที่เหมาะสมกับตัวเอง เพื่อให้การบริหารเวลาของแต่ละคนมีประสิทธิภาพมากที่สุด หรือบางองค์กรก็เลือกที่จะไม่เคร่งเรื่องเวลาเข้า-ออก หรือไม่ยึดติดกับเวลาทำงาน